3) 놀면서 성공하는 방법

재능 X 노력= 기술 기술 X 노력= 성취 1. 상위 목표일수록 그 자체가 목적, 하위일수록 목적을 위한 수단 '왜' 라는 질문을 해나가다 보면 목표에 이르게 된다. 2. 공부보단 놀이가 먼저, 흥미를 자극하면서 빈둥거릴 시간이 필요하다. 성공한 전문가들도 처음에는 진지하지 않은 초보자였다 초보단계, 격려와 자유 속에서 무엇을 즐기는지 파악해야 된다. 3. 전문가들의 연습은 오래가 아니라 다르다. 의식적인 연습, 약점개선, 무의식 자신감으로 될 때까지 반복 4. 장기적 열정 유지 타인과 관계를 맺고 돕고 싶은 욕구 또한 중요 5. 낙관론자 "내가 시간관리에 실패했어." 일시적이고 특수한 원인으로 해결 가능성이 있기 때문에 문제를 극복할 동기를 부여해준다. 6. 상황통제 청소년기에 전기 충격을 통제할 수 ..

2022.02.08

2) 인간관계 기본서

1. 양심의 가책: 뇌의 변연계 '감성' // 충동 조절: 뇌의 전두엽 '이성' 2. 스스로가 ‘자아’에 만족할 수 없기에 그렇게 행동함으로써 관심을 받고 싶을 뿐 1. 사람은 외로운 존재다. 자기의 진실된 속마음을 나눌 사람이 없다면 더더욱 2. 관계가 어려운 이유는 상대를 이해하는 마음보다 상대에게 이해받고 싶은 마음이 더 크기 때문입니다. 3. 우리가 외로운 까닭은 주변에 사람이 없어서가 아니라 내가 그들을 향한 마음을 닫고 있기 때문입니다. 4. 외로움은 누군가를 필요로, 홀로 있음은 혼자 있는 것이 평온한 상태, 우리는 심심한 것을 두고 외롭다고 해석하는 경우가 있다.

2022.02.08

1) 유능한 사람의 특징

1. 활용할 수 있는 기술을 최대한 활용해 일해야 한다. 도움 없이 자신의 힘으로만 결과를 만들어 낸 것을 자랑스럽게 생각하지 마라. 2. 새로운 기술이 등장하는 것에 늘 관심을 두고 모니터링 해야 한다. 1. 격의 없이 의사소통을 하려면 그전에 신뢰 관계를 구축 2. 자기 생각을 완전하게 드러내지 않는 것은 사회에 적응하기 위한 태도로서, 갈등을 피하고 혼란을 예방. +) 상사가 자기 생각을 드러내지 않으면 재앙이 벌어진다. 3. 감정을 지닌 인간으로 대우 받지 못하고 먹고 살기 위해 중요한 가치를 외면해야 할 때, 우리는 소외감을 느낀다. +) 그래서 사람들은 출근하기를 싫어한다. 진정한 자기 모습을 숨기며 살아간다. 4. 개인적인 관심은 더 높은 꿈을 품은 존재로 직원 개개인을 대하는.. +) 상사..

2022.02.08